Яндекс.Погода

четверг, 22 апреля

облачно с прояснениями+12 °C

Решение суда об изменении формулировки увольнения исполнено в полном объеме

09 дек. 2020 г., 14:28

Просмотры: 142


Руководство организации заподозрило своего работника в разглашении коммерческой тайны, что явилось основанием для его увольнения по соответствующей статье. Мужчина был не согласен с подобной формулировкой и обратился с исковым заявлением в суд, в котором требовал признать незаконным увольнение в связи с утратой доверия и изменить формулировку на увольнение по собственному желанию. 

Суд полностью удовлетворил требования истца. Исполнительный документ поступил на исполнение в ГУФССП России по Московской области. Судебный пристав-исполнитель возбудил в отношении организации-должника исполнительное производство, постановление о возбуждении вручил представителю завода лично. 

Сотрудник службы предупредил представителя организации-должника, что с случае уклонения от исполнения решения суда, в отношении должника будут предприняты меры принудительного исполнения. 

Так как в течение срока, предназначенного для добровольного исполнения решения суда, формулировка увольнения работника не была изменена, судебный пристав применил в отношении организации штрафную санкцию в виде исполнительского сбора и назначил новый срок для исполнения решения суда. 

После повторного уклонения от исполнения своих обязательств судебный пристав предупредил руководство завода о возможной уголовной ответственности по ч. 2 ст. 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта». 

Данная мера оказалась действенной и побудила должника исполнить решение суда в полном объеме. Формулировка увольнения была заменена на корректную. 

ГУФССП России по Московской области 

Обсудить тему

Введите символы с картинки*