Кашира. Новости

Яндекс.Погода

воскресенье, 23 июля

ясно+19 °C

Онлайн трансляция

Июльские изменения в Трудовом кодексе затронули лиц, имеющих детей-инвалидов

07 авг. 2015 г., 13:18

Просмотры: 45


Июльские изменения в Трудовом кодексе затронули лиц, имеющих детей-инвалидов. В законе от 13 июля 2015 г. № 242 говорится о том, что данные люди теперь смогут уйти в отпуск в любое время. Таким образом, одному из родителей (или опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до  18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

Июльские изменения в Трудовом кодексе затронули лиц, имеющих детей-инвалидов. В законе от 13 июля 2015 г. № 242 говорится о том, что данные люди теперь смогут уйти в отпуск в любое время. Таким образом, одному из родителей (или опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до  18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

Устранена правовая неопределенность и в вопросе последствий несоблюдения нотариальной формы соглашения об уплате алиментов. С недавних пор они содержатся в пункте 3 статьи 163 ГК РФ.

 На защиту средств материнского (семейного) капитала направлено постановление Правительства РФ от 09.07.2015 № 689. Из перечня организаций, с которыми могут заключаться договоры на средства материнского капитала, исключены микрофинансовые организации и кредитные потребительские кооперативы, работающие менее трех лет со дня государственной регистрации.

Е. Типунова,

помощник городского прокурора, юрист 1-го класса