Кашира. Новости

Онлайн
трансляция

Яндекс.Погода

среда, 13 декабря

небольшой дождь+3 °C

Онлайн трансляция

Устойчивый спрос

19 февр. 2017 г., 14:50

Просмотры: 219


По-прежнему самыми востребованными на рынке труда остаются рабочие

Великий Вольтер когда-то сказал: «Работа избавляет нас от трех великих зол: скуки, порока, нужды», и с этим трудно не согласиться. О дисбалансе спроса и предложения, востребованности рабочих специальностей и трудоустройстве инвалидов – наша беседа с Ольгой Бакеевой, начальником Каширского управления социальной защиты населения Министерства социального развития Московской области, в ведении которого сегодня находится центр занятости.

– Качество работы центра занятости напрямую зависит от числа трудоустроенных людей. Как проходила работа в этом направлении в прошлом году?

– В течение года в Каширский центр занятости обратилось 1697 человек, 879 из них были трудоустроены. В этом году при содействии службы занятости работу получили уже больше 40 человек. На сегодня самые востребованные специальности в банке вакансий – это страховые агенты, медперсонал, сортировщики, водители автобусов, швеи, подсобные рабочие и овощеводы. Разумеется, продолжают действовать и программы активной политики занятости. Здесь на выбор могут быть предложены общественные работы, временное трудоустройство безработных, ведется поиск работы для выпускников школ и профессиональных учебных заведений.

– Насколько остро стоит вопрос дисбаланса спроса и предложения рабочей силы на рынке труда в Кашире?

– Эта проблема по-прежнему актуальна. Дело в том, что в составе зарегистрированных безработных преобладают специалисты и служащие, а устойчивый спрос (примерно 70% заявленных вакансий) остается за рабочими профессиями. Востребованность неквалифицированного труда тоже высокая. Но это проблема не только нашего округа, она существует по всей стране. Растет, к сожалению, и количество безработных, в основном – по причине сокращений численности и штатов на предприятиях.

– В прошлом году центр занятости провел восемь ярмарок вакансий. Насколько они эффективны?

– Основной плюс ярмарок вакансий рабочих и учебных мест – прямое общение людей в сфере «спрос – предложение», а это экономия и времени, и средств. Прямо на месте обсуждаются вакансии, требования, условия труда. Интерес к таким ярмаркам не падает. Только восемь прошедших мероприятий посетили более 1,8 тысячи человек. А содействие в трудоустройстве получил 181 человек.

– Трудоустройство людей с ограниченными возможностями – еще одна «болевая точка»...

– Законодательно у работодателя есть обязанность создавать и выделять рабочие места для инвалидов в соответствии с квотой, а потом ежемесячно представлять эту информацию в центр занятости. На деле желающих создавать такие места находится, увы, не так уж много. Как решить эту проблему? На мой взгляд, помогло бы создание специализированных предприятий, которые бы использовали труд инвалидов. Проект этот весьма дорогостоящий, и решится ли на такой шаг государство, сказать сложно.

– Кого из этой категории людей удалось за последнее время трудоустроить?

– В прошлом году трудоустроить удалось 21 инвалида. Из последних примеров – оператор на заводе «Кристалл», специалист по социальной работе в ЦСО «Забота», инспектор по контролю на Павелецком железнодорожном вокзале, кассир в столовой ООО «Марс».

Виталий ВАТУЛИН

Владимир ЛЕБЕДЕВ (фото)